高速路進出口附近的紅色雄安門，車輛往來穿梭，南來北往的人們，在這里尋找著機會；高鐵雄安站大廳里，旅客進進出出，一座千年輪以千年為刻度，記錄著這座城市的脈搏。
雄安新區設立7年多來，從無到有、從藍圖到實景，一座高水平現代化城市正在拔地而起，堪稱奇跡。奇跡背后，飽含著無數雄安建設者的汗水。他們在這座“未來之城”逐夢，講述著“雄安故事”。
故事1：工作地是個“大學堂”
“當時我站在‘雄安第一標’——雄安市民服務中心建設現場，車輛穿梭，夜晚燈火通明，周邊是一片玉米地。我強烈感受到，這里將開啟一個新時代?！被貞浧?017年雄安新區設立之初的建設場景，田景林記憶猶新。那時他還無法設想，自己將親手操盤啟動區一個重點項目。
2017年，剛從同濟大學研究生畢業的田景林在一家咨詢單位工作，有幸參與了雄安新區一個項目建設。其后，從借調到中國雄安集團，到正式入職，再到成長為集團業務骨干，田景林7年換了8個崗位，雄安新區的快速發展促使他不斷轉換角色。如今，33歲的田景林已成長為雄安雄商發展公司工程總監、金融島發展公司總經理。
田景林說，作為工科生，看到先進的城市設計理念和火熱的建設場景就會心動。新區設立之初，人才緊缺，只懂一方面專業知識很難“玩轉”，集團經常組織“夜校”講堂，由不同專業出身的員工分享專業知識。集團“一線行”活動，則把大家拉到工地去實踐，房屋建筑、市政道路、生態治理、水利防洪等項目都囊括其中。這讓給排水專業出身的他，掌握了多領域專業知識。
白天工作、夜晚學習，高強度、快節奏的工作，逼著人成長。“在雄安，不進則退的感覺特別強烈，靠單一專業包打天下、靠資歷吃老本，很難長久?！碧锞傲终f。
金融島是啟動區又一個大體量標志性項目。操盤這樣的項目，田景林對自己的要求是“不容有失”，項目要充分汲取以往經驗教訓?！靶聟^不少項目操盤手是90后，這在成熟城市基本不太可能?！碧锞傲终f。
故事2：讓創新夢想再出發
25年前，還在清華大學讀大學的馬揚飚參加了“挑戰杯”中國大學生創業大賽并獲得了金獎。隨后，他和清華大學團隊代表中國去美國硅谷參加了全球創業大賽總決賽。看到美國硅谷的創新場景，馬揚飚深感震撼。
這些年，他一直關注著雄安新區的建設與發展。在他看來，雄安新區從發展理念到政策，再到環境都深刻烙印著創新基因，完全有條件成長為國家創新發展的新引擎。
來雄安前，馬揚飚是一家高新技術企業的總裁，安家在北京。2021年11月，他第一次來雄安，熱火朝天的建設場景深深吸引了他。
當馬揚飚看到雄安新區2022年招聘雄安科學園管委會副主任時，他毫不猶豫地報了名。如今，他有一個新使命：為雄安新區做強做優創新平臺，打造優質創新生態。
“二次創業”有苦有甜。馬揚飚清楚記得，剛到雄安時，他和幾個同事擠在市民服務中心一間幾平方米的辦公室里，后來到容東片區雄才大廈租下了一層樓?，F在他成為一個科創園區的管理者。
2023年9月，雄安科創中心投入使用前，單位全體干部職工為了搶進度連夜加班。“裝桌椅、調試設備、擺放綠植、優化運營方案……不管工程師還是總經理，大家一起加班到半夜，買了宵夜圍坐在一起互相加油鼓勁，那個場景我永遠不會忘記。”馬揚飚說。
馬揚飚與同事們一起申請新設立了重大科技成果轉化基金，重點支持以院士等頂尖人才團隊領銜的重大科技成果轉化和產業化。從2024年2月28日決定設立基金，到3月19日第一筆1億元投資款完成投資，用了不到20天的時間。
“最近這段時間，每天的行程都排得滿滿的，一天平均要對接五六個項目，每個項目的訴求都不一樣，我們很難用固定的條款去對接。”馬揚飚說，越來越多的人才來雄安創業，不是靠我們留住了他們，是雄安！這么大的舞臺，值得五湖四海的人放下行囊、成就夢想。
故事3：為落戶高?！疤泶u加瓦”
2023年11月28日，伴隨著雄安校區開工建設，北京科技大學雄安校區建設項目指揮部綜合管理部部長郭志恒在雄安的工作更忙了。
早在2020年，他就來到雄安，負責新校區的籌建。幾年時間，他與團隊一起完成學校的項目選址、總體規劃方案編制、建設項目開工等一系列工作。
郭志恒習慣乘坐高鐵到雄安新區，從北京西站出發到雄安站僅用了49分鐘；同事自駕京雄高速，一小時內也到達雄安新區。京雄之間交通如此便捷，這是雄安新區給郭志恒的第一印象。
“如果一周沒來，可能會發現身邊的大樓都悄悄地長高了；如果幾個月沒來，可能會被縱橫交錯的城市道路、清新明亮的城市風貌嚇一跳。”郭志恒說，那些曾經在導航里都找不到的地方，要么變成了風格各異的辦公樓，要么變成了藝術感極強的城市公園。
隨著學校建設提速，北京科技大學雄安校區首個開工項目主體結構已封頂。在郭志恒看來，一所大學，有形的硬件條件是基礎，無形的文化精神是靈魂。
“大學里最持久的是校園文化，我們會把北京科技大學的文化傳統在雄安校區落地生根?！惫竞阏f，雄安校區建成后，面積將是北京校區的兩倍大，未來可以容納3.6萬名大學生在這里就讀。雄安新區優先發展的新一代信息技術、現代生命科學、新材料等重點產業和北京科技大學的優勢重點學科高度吻合，有了這些利好，學校一定會越來越好。
“期待著北京科技大學新校區早日落成，也期待著同事和同學們早日來到雄安新區。”郭志恒說。
故事4：細節決定質量
頭戴安全帽、身穿藍馬甲，楊越每天按時到大河片區市政道路及管廊項目建設工地。作為項目負責人，他的心始終不敢放松：“汛期來了，既要確保施工質量，還要抓好防汛和安全生產。”
2019年從中國地質大學碩士研究生畢業后，楊越入職中國雄安集團基礎建設公司。從“職場小白”到項目負責人，8本厚厚的施工日志，記錄著點點滴滴：“大河二標生產調度會”“管廊肥槽回填”“精準落實、嚴控驗收細節”……
在工程推進中，楊越會把工作要點寫進日志，比如有多少工人進場，安全隱患是否已整改，工程細節是否符合要求?！靶郯操|量要體現在每一個施工細節中，要始終帶著信念和責任感去工作?！睏钤秸f。
“做事要爭取一次成型、一步到位、一次成優”……厚厚的施工日志，也記錄了楊越對人生的思考。短短5年，從做好一畝三分地的事，到統籌整個片區一盤棋，楊越身份在轉變，不變的是做事的態度。
故事5：滿滿的歸屬感
“從成立到現在，單位的辦公場所從一間房到一層樓，再到現在的一棟樓，這些變化非常吸引我?！碑厴I后工作還不滿一年的石瑩，指著公司墻上的圖片展，很感慨。
2022年8月，雄安國創中心科技有限公司注冊成立。這是一家由雄安新區管委會作為發起單位，聯合6家央企共建單位成立的區屬國有企業。
去年6月，南開大學碩士研究生畢業的石瑩，成為公司招聘的第一批應屆畢業生。至今，石瑩對第一次來雄安求職的場景記憶猶新——
“面試通知短信里，附帶了一個雄安人才驛站的申報鏈接。我點進去填了材料，就顯示申請成功了?！钡叫郯材翘煲咽峭砩?0點多，讓石瑩驚訝的是，當她拎著行李趕到人才驛站時，工作人員在樓下等著她。
人才驛站里設施齊全，在這里免費住宿一晚，第二天參加完面試后，石瑩帶著對這座新城市的好感回到學校。
正式入職后，她還申領到應屆畢業生每月2000元的生活補貼，這足夠在新區租一套兩室一廳。她隨后還成功申請了“雄才卡”，享受涵蓋公共交通、醫療等在內的優惠政策。
“這里給年輕人提供了廣闊發展空間，有機會參與科技創新各項前沿工作?！笔撜f，在今年5月“老科技工作者雄安行”活動中，她作為最年輕的聯絡組長，負責32位重要活動嘉賓的聯絡工作，得到很多鍛煉。個人成長與新區發展緊密相連，讓她有滿滿的歸屬感。
故事6：這里是最好的“試驗場”
來雄安新區工作兩年多來，黃武陵最大的感受是，這里正加速構建一流創新平臺，匯聚創新要素資源，整合行業創新應用場景，形成創新生態環境。這對于科研人員來說，是最好的“試驗場”。
黃武陵博士畢業于中國科學院大學，曾在中科院自動化所、阿里達摩院等單位工作。2022年來到新區，現為中國科學院雄安創新研究院研究員、認知智能重點實驗室副主任，主要從事智能交通等領域研究工作。
黃武陵說，他帶領團隊在無人駕駛物流車輛、數字道路全息路網、交通仿真與推演等領域已取得科研成果，正努力與合作伙伴一起推動雄安新區智能交通發展。
近年來，雄安創新研究院已引進各類科研人員百余人，形成了一支面向關鍵核心技術和未來技術的科研隊伍。
回看當初選擇雄安的決定，黃武陵說：雄安具備智慧城市多樣化創新場景，讓科技成果從實驗室更直接走向應用。創新，讓雄安蘊含著無限可能。
故事7：尋找新的商機
“今天下午我過去找您面談吧，我們公司就在雄安，很方便。”在雄安新區中關村科技園，伊斯普信息科技（雄安）有限公司負責人高茂森忙著跟客戶電話約洽談生意。
這家公司的母公司——北京伊斯普電子技術有限公司是國家高新技術企業，客戶遍及全國各地。今年3月，高茂森在雄安新區注冊子公司，是因為看到這里潛在的市場機會。
“2017年雄安新區宣布設立后，我們就非常關注這個地方，2023年底覺得時機比較成熟了，便開始深入考察?！备呙f，每次來都會看到新變化，雄安發展速度讓他充滿期待。
今年3月26日，高茂森到雄安辦理公司注冊手續。本想著把材料提交上去就回北京等待，過一段時間再來取證件。沒想到第二天一早，辦事人員就通知去拿執照，當時他還以為是搞錯了。
隨著《河北雄安新區促進民間投資高質量發展的若干舉措》等政策出臺，科創種子基金、產業投資引導基金等紛紛設立，激發了科技型民營企業投資熱情。自2023年9月14日“千企雄安行”開展以來，雄安新區已累計對接企業近4000家。
在這里，高新技術企業可以領到補貼；新區“雄才16條”支持政策，給公司招聘人才提供了便利。高茂森說，中關村科技園一期已經“滿員”，二期正在招商，干事創業熱情起來了。
故事8：新社區里的新生活
作為雄安新區容東片區定安、金河、新荷三個社區的黨總支書記，郭俊媛就像一個“大管家”，面對1.6萬名征遷安置群眾，工作千頭萬緒，忙起來經常連軸轉。
2022年初，郭俊媛剛到社區工作，第一項任務便是組織群眾集中選房。征遷安置群眾對城市生活充滿陌生感，對回遷房質量非常關注。為了讓群眾心安，郭俊媛和同事們走遍社區每一套回遷房，一些房屋檢查不止一次。從地板到門窗，從灶具到淋浴間……每一處都仔細查驗。
群眾回遷入住后，從農村到城市，從農民到市民，從獨門獨院到樓上樓下，從鄰里熟人社會到陌生人社會，既經歷著身份轉變，更面臨著生活方式、社會心理等變遷。這一切，給郭俊媛和同事們帶來不小挑戰。
在很多城市，居民日常生活主要跟物業打交道，可是雄安的新社區問題集中、解決難度大，社區干部要陣地前移。
有一次，轄區內兩戶居民因噪音問題產生積怨，又發生漏水浸泡了天花板。社區干部連續4天上門調解，苦口婆心不厭其煩，最終化解了矛盾；多名餐飲店打工的年輕租戶經常凌晨回家，在房內聚會、唱歌，寵物狗不時叫喚，鄰里矛盾多次調處難以化解。社區運用“一呼聯應”聯席會議工作機制，組織社區民警、物業管理員、樓門長等，多次登門向租戶擺事實、講法律、說情理，終于解決了難題。
社區服務事無巨細。有鹵味店經營者找不到合適店鋪，社區主動幫忙協調；居民需要就業，社區與用人單位對接組織招聘會；中老年人需要娛樂活動，社區組織老友匯聯歡會、騎行社、瑜伽社、形體班、書法課等活動，豐富居民生活……
故事9：當夢想照進現實
“前不久，我參與接待了一個國外考察團，他們國家也正在建設一座新城，來雄安交流經驗。記得他們最關心的是：雄安的未來是什么樣子？”面對這個問題，雄安新區管委會干部蔡澤洲內心有一個答案。
蔡澤洲保存的一張照片，記錄了這樣一件事：7年前，剛設立的雄安新區邀請全球頂尖規劃團隊，為新區規劃綱要的制定提供國際咨詢。咨詢會上，參會的各國專家都問：中國想要建設一個什么樣的城市？
“當時的設計理念，如今正在一步步變成現實?！辈虧芍拚f，這也符合她心中“未來之城”的樣子。
她說，自己生活在一座“智慧之城”。在雄安看到的每一座新建筑，在網絡端都有與之相對應的數字化模型。機器人開始參與城市的方方面面，融入建筑、農場、餐飲等場景中。這里奔跑的是智慧的車，走的是聰明的路。
雄安的建筑是綠色的，零碳建筑能夠實現能源自給自足，“會發電”的雄安站每年可減少二氧化碳排放4500噸；出行是綠色的，綠色交通出行比例目標是達到90%；產業也是綠色的，雄安新區重點發展新一代信息技術、現代生命科學等高端綠色低碳產業集群。
生活在這里，蔡澤洲還感受到了藝術氛圍。雄安新區的建筑彰顯著中式美學，有采用白洋淀“金蘆葦”設計理念的大樓，有建筑拱形借鑒趙州橋的“城市之眼”，還有猶如層層書頁的大學園圖書館……
“我可以在這里自由追逐夢想，從事熱愛的工作，汲取最新的知識，和來自各地的人們交流合作?！辈虧芍拚f。
故事10：為外地來客細說雄安
50歲的吳春玉，是中國雄安集團交通公司一位出租車司機。雖然是遼寧人，老吳卻堪稱雄安“活地圖”。
干過銷售、做過醫藥、跑過物流、倒過煤炭……老吳的人生履歷可謂豐富?？偸窃谧穼と松靶嘛L景”的老吳，在雄安新區宣布設立后第4天就來到新區。“我想來見識一座新城?！崩蠀钦f。
老吳曾在雄安新區一個文化創業園區工作。閑暇時，他喜歡到處溜達，探訪了新區不少地方。去年5月，中國雄安集團交通公司招聘首批出租車司機，老吳報名入職。“我是個話癆，也算了解雄安，這份工作正好給了我向外地人介紹新區的好機會?！?
有游客來追尋雄安之美。郁郁蔥蔥的千年秀林，風景如畫的白洋淀，還有郊野公園、燕南堤公園……游客總是問哪里景美值得去？老吳會詳細推薦旅游線路，還告訴他們新區有旅游大巴、免費公交，可以暢游雄安新地標。
有考察者來體驗雄安之新。去年10月，老吳在新區市民服務中心接到兩位中年人?！翱梢詭覀児湟还湫郯残陆ㄆ瑓^嗎？”聽到客人的要求，老吳迅速規劃出一條“打卡”路線，車覽了容東片區、啟動區、昝崗片區，最后到達雄安站。一路邊看邊講解，客人非常滿意。
一年來，老吳服務的外地乘客數也數不清，他們中有搞調研的學者，有前來找工作的大學生，有來跑“雄馬”的運動健兒，還有前往各項目部的工人師傅……老吳總是不厭其煩地向他們介紹雄安日新月異的變化，解答乘客關于雄安的一些疑問，他覺得這是作為一個“新雄安人”的責任。（記者 張濤 齊雷杰 秦婧 蘇凱洋 鄒尚伯）
